Inglés para Recursos Humanos: domina la comunicación en el lugar de trabajo

El mundo de recursos humanos gira en torno a la comunicación. Ya sea que estés reclutando talento, gestionando relaciones laborales o administrando nóminas, usar el lenguaje adecuado es clave. Pero, ¿qué pasa cuando tu lugar de trabajo es internacional? Ahí es donde entra el inglés para recursos humanos.

Si trabajas en RR. HH. y necesitas interactuar con empleados, colegas o clientes que hablan inglés, mejorar tu inglés para RR. HH. es esencial. Descubre el vocabulario y las expresiones más útiles para desenvolverte con confianza en cualquier situación.

¿Por qué es importante el inglés en RR. HH.?

Los profesionales de RR. HH. desempeñan tareas clave, desde contratar empleados hasta resolver conflictos. En un mundo laboral globalizado, el inglés suele ser el idioma común para comunicarse en distintos países y culturas. Aquí tienes algunas razones por las que el inglés para RR. HH. es fundamental:

• Contratación internacional – Muchas empresas contratan empleados de todo el mundo. Conocer vocabulario de RR. HH. te ayudará a gestionar entrevistas, contratos y negociaciones.
• Relaciones laborales – Explicar políticas, gestionar conflictos y asegurar el cumplimiento de normativas requiere una comunicación clara en inglés.
• Capacitación y desarrollo – Conducir sesiones de formación y escribir manuales requiere un sólido dominio del vocabulario de RR. HH.
• Cumplimiento legal – Comprender leyes laborales, regulaciones y contratos en inglés es clave para la gestión de riesgos.
• Resolución de conflictos – Mediar disputas y manejar quejas exige precisión en el lenguaje para evitar malentendidos.
• Cultura y diversidad – RR. HH. juega un papel crucial en la inclusión en el lugar de trabajo, lo que requiere una comunicación efectiva en inglés.

Vocabulario esencial de RR. HH.

Los profesionales de RR. HH. usan términos específicos a diario. A continuación, encontrarás una lista con el vocabulario más común de recursos humanos para que puedas desempeñar mejor tu trabajo.

🏢 Reclutamiento y contratación

Estos términos son esenciales cuando tratas con candidatos y procesos de contratación.

📄 Relaciones laborales y políticas

Conocer las normativas laborales y derechos de los empleados es fundamental para los profesionales de RR. HH.

💰 Compensación y beneficios

Hablar sobre salarios y beneficios requiere conocer términos específicos.

📢 Capacitación y Desarrollo

Los equipos de RR. HH. desempeñan un papel clave en el crecimiento y la progresión profesional de los empleados.

Frases Prácticas para Profesionales de RR. HH.

Además de conocer los términos de RR. HH., es importante usar las frases adecuadas para manejar situaciones en el lugar de trabajo. Aquí tienes algunos ejemplos prácticos:

Entrevistando Candidatos

• "Can you tell me about your previous work experience?" "¿Puede contarme sobre su experiencia laboral previa?"
• "What are your strengths and weaknesses?" "¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?"
• "Why are you interested in this position?" "¿Por qué está interesado en este puesto?"
• "How do you handle stressful situations at work?" "¿Cómo maneja las situaciones de estrés en el trabajo?"
• "What are your salary expectations?" "¿Cuáles son sus expectativas salariales?"
• "Can you describe a time when you worked in a team?" "¿Puede describir una ocasión en la que trabajó en equipo?"

Incorporación de Nuevos Empleados

• "Welcome to the team! Let me introduce you to your colleagues." "¡Bienvenido al equipo! Permítame presentarle a sus compañeros."
• "Your training sessions will begin next Monday." "Sus sesiones de capacitación comenzarán el próximo lunes."
• "Please review the employee handbook and sign this document." "Por favor, revise el manual del empleado y firme este documento."
• "Let’s schedule a check-in meeting after your first month." "Programemos una reunión de seguimiento después de su primer mes."
• "Here’s an overview of your benefits package." "Aquí tiene un resumen de su paquete de beneficios."
• "Feel free to reach out if you have any questions about your new role." "No dude en comunicarse si tiene alguna pregunta sobre su nuevo puesto."

Gestión de Relaciones Laborales

• "We take workplace harassment very seriously. Please report any concerns." "Nos tomamos muy en serio el acoso en el lugar de trabajo. Por favor, informe cualquier inquietud."
• "Your performance review is scheduled for next week." "Su evaluación de desempeño está programada para la próxima semana."
• "Let's discuss how we can support your career development." "Hablemos sobre cómo podemos apoyar su desarrollo profesional."
• "Our goal is to maintain a positive work environment for everyone." "Nuestro objetivo es mantener un ambiente de trabajo positivo para todos."
• "We encourage open communication to resolve conflicts effectively." "Fomentamos la comunicación abierta para resolver conflictos de manera efectiva."
• "If you have any workplace concerns, our HR department is here to help." "Si tiene alguna inquietud sobre el lugar de trabajo, nuestro departamento de RR. HH. está aquí para ayudar."

Gestión de Nómina y Beneficios

• "Your salary will be paid on the last Friday of every month." "Su salario se pagará el último viernes de cada mes."
• "Your benefits package includes health insurance and retirement contributions." "Su paquete de beneficios incluye seguro de salud y contribuciones para la jubilación."
• "Please fill out this tax form before your first paycheck is processed." "Por favor, complete este formulario fiscal antes de que se procese su primer pago."
• "Overtime pay is calculated based on your hourly rate." "El pago de horas extra se calcula según su tarifa por hora."
• "You can request paid leave through the HR portal." "Puede solicitar licencia remunerada a través del portal de RR. HH."
• "Your annual performance bonus will be processed in December." "Su bono anual por desempeño se procesará en diciembre."

Capacitación en inglés para equipos de RR. HH.

Las empresas que desean mejorar las habilidades de inglés de sus equipos de RR. HH. pueden invertir en soluciones de formación corporativa. Una excelente opción es EWA, una plataforma de aprendizaje de inglés que ofrece un plan corporativo para empresas.

¿Por qué elegir EWA para equipos de RR. HH.?

 ✔ Aprendizaje interactivo y dinámico – Basado en películas y series populares, lo que hace que aprender sea entretenido y motivador.
✔ Inglés real y práctico – En lugar de frases artificiales de libros de texto, los empleados aprenden expresiones naturales usadas en situaciones laborales reales.
✔ Accesibilidad y flexibilidad – Disponible en una aplicación móvil para aprender en cualquier momento y lugar.
✔ Planes para empresas – Programas diseñados para mejorar la comunicación y la eficiencia del equipo de RR. HH.

Con EWA, los profesionales de RR. HH. pueden mejorar su inglés de manera efectiva y atractiva, lo que facilita la interacción en el entorno laboral. Si tu empresa busca mejorar sus habilidades de inglés en RR. HH., consulta la oferta corporativa de EWA y empieza a aprender hoy mismo. 

Dominar el inglés para recursos humanos es una habilidad clave en el mundo laboral actual. Ya sea que trabajes en reclutamiento, relaciones laborales o administración de nómina, conocer el vocabulario de RR. HH. adecuado hará tu trabajo más fácil y eficiente.

Empieza a practicar hoy y en poco tiempo te sentirás seguro usando el inglés en cualquier situación laboral.